Racontez-moi.
Projet d’installation avec des ânes… Produits cosmétiques bio… Stage agricole pour avoir des sous… Création entreprise pour pas mourir de faim pendant le stage… Dossier ACCRE…
Bon, c’est quand votre stage ?
Je dois débuter le premier septembre… Changements de législation à partir de 2008… Plus dur après… Besoin de créer entreprise commerciale qui basculera en entreprise agricole… Tout se précipite un peu, mais j’ai voulu vous voir dès que j’ai pensé avoir suffisamment d’infos.
Ok. Et vous avez des échéances avant ce stage ?
La semaine du 17 au 21 septembre, je dois faire un autre stage, préalable à l’installation en tant qu’agriculteur.
Et avant ?
La semaine du 10 au 17 septembre, je dois faire le même stage, mais pour la création de l’entreprise commerciale.
Autre chose ?
Non.
Bon, vous voulez partir quand ?
En fait, il faudrait que je parte le 7 septembre au soir.
Si j’ai bien compris, pour monter votre dossier ACCRE, vous avez besoin d’être viré.
Exactement !
Bon, alors faut faire attention, parce qu’il y a des procédures à respecter. Les gens des Assedics peuvent être très chiants là-dessus, alors il faut qu’on calcule bien notre coup. Donc, je vais vous envoyer un recommandé avec AR pour entretien préalable à licenciement. Suite à cet entretien, je vous notifierai votre licenciement pour faute grave, qui prendra effet le 7 septembre au soir. Vous passerez chercher votre solde de tout compte en suivant. Ca vous va ?
Parfait !!
Et vos produits là, vous voulez les vendre comment ?
Ben j’avais pensé d’abord à internet, puis le bouche-à-oreilles, et aussi des magasins revendeurs…
Vous avez raison, mais vendez-en le plus possible par vos propres moyens, vous garderez la marge pour vous.
Merci monsieur.
Bonne chance lalune.


Et après, les employeurs gueulent que c’est coûteux, long et compliqué de licencier quelqu’un…